소개

퀸 엠마뉴엘은 기업활동과 인권 분야에 탁월한 실력을 지니고 있습니다. 우리는 전 세계적인 인권 관련 분쟁들을 대리하며, 기업들에게 운영 및 공급 체계상의 잠재적 인권 위협 요소들을 식별하고 다루는 방법에 대해 조언합니다. 우리의 국제적 규모의 전문성은 통신, 기술, 인공지능에서 건설, 엔지니어링, 채굴 분야에 이르기까지 모든 분야를 망라합니다.

분쟁

Chambers 순위에도 랭크된 런던 파트너 Julianne Hughes-Jennett이 이끄는 우리 팀은 유럽 여러 국가가 제기한 기업에 대해 제기한 국제법상 범죄 연루 기소 건, 영국법 관할의 "모회사 책임"과 관리의무 소송, 미국 Alien Tort Statute에 의거한 집단 소송, 그리고 여러 국가의 National Contact Point (국내연락사무소) 의사소통 등 해당 분야의 가장 중요한 분쟁들을 대리했습니다. 우리의 세계적 수준의 국외 관할 법률 충돌 문제에 대한 전문성은 북미나 유럽에 본부를 둔 다국적 기업들의 해외 활동 중 발생하는 법적 책임 관련 사건들의 경우 매우 중요합니다. 우리는 분쟁지역에서 사업을 운영할 시 발생할 수 있는 법적 쟁점들에 대해 깊이 이해하고 있습니다.
결정적으로, 우리는 이러한 분쟁들이 대외적으로 미치는 영향을 알고 있습니다. 우리의 경험으로 하여금 기업의 상황에 특화된 소송 전략을 세우고, 해당 전략이 기업의 이미지와 더 나아가서는 이해관계자들의 지지를 얻는 계획에도 부합하도록 보장합니다. 적절한 경우에 우리는 국제 인권 표준에 부합하면서 법적 권리를 보호할 수 있는 운영상 불만사항 제기 절차에 대해서도 조언할 수 있습니다.

내부조사 및 위기관리

조직이 인권 문제에 연루되어 있다면 신속하게 무슨 일이 일어났는지를 이해하고 당당하게 대응하는 것이 필요합니다. 초창기의 결정이 기업의 명성, 법적 노출, 그리고 해당되는 권리 소유권자들에게 매우 크고 장기적인 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 이러한 부분에 대한 올바른 결정을 내리도록 도울 수 있는 적절한 전문성을 갖추고 있습니다. 우리는 여러 법률 관할권과 분쟁지역 아래에서 그리고 복잡한 기업구조에 대하여 내부감사를 진행한 경험이 있으며 어려운 환경에도 단기간에 규모 있는 팀을 배치하여 내부 및 외부의 이해관계자와 협력하고, 일의 발생 원인과 책임을 규명하도록 도울 수 있습니다. 또한 이를 적절한 법적 프레임 안에 넣어 소송에 수반되는 위험을 이해시키며 국제적으로 통용되는 인권 기준에 따른 적절한 대응을 하도록 자문할 수 있습니다.

자문

우리의 자문 관행은 기업 이해관계자들과 관련된 인권 문제가 어떻게 기업에 법적 위험을 야기할 수 있는지에 대한 깊은 지식을 바탕으로 하며, 기업 운영공급망의 인권 문제적 요소를 파악하고 그것들이 실현되는 것을 막기 위한 실용적이고 효과적인 시스템을 구현하도록 합니다. 우리는 인권 영향 평가와 인권 실사를 실시합니다. 우리는 영국과 호주의 현대노예법 (Modern Slavery Act )에서부터 프랑스의 인권실천 책임법(Duty of Vigilance Law )까지 해당 분야에서 점점 늘어나는 법률들을 기업이 준수할 수 있도록 지원합니다. 또한 입법지형의 변화를 예상하여 알맞은 계획을 세우도록 지도합니다. 다른 많은 로펌들과는 달리 우리는 단순히 법률 준수를 넘어서서 기업이 인권 문제에 실질적으로 관여하도록 지원하며, 따라서 기업의 권리 소유자와 결부된 인권 문제와 기업의 법률적 및 평판에 대한 위험 요소를 줄일 수 있습니다. 우리 팀은 법률 및 컨설팅이 결합된 전문지식을 제공하여 고객들에게 매우 경쟁력 있고 종합적인 서비스를 제공할 수 있습니다.

Chambers Global은 우리의 분쟁 및 자문이 결합된 흔치 않은 서비스를 높이 평가하며, 파트너 Julianne Hughes-Jennet을 "분쟁해결 및 인권실사"로 유명한 "열정적이고 주도적인 실무자"로 소개하고, 국제 인권 문제 및 법률적 책임 분야와 관련하여 "고객을 지도하는 데 있어 매우 안정적인 도움의 손길"로 인식합니다.